En synthèse, le pacte est un contrat….
- Il accompagne la vie de l’entreprise
- Il prévoit comment on va divorcer
- Il évolue dans le temps
- Il est rédigé par un avocat
- Il ne remplace pas le bon sens
- Il est obligatoire lors d’une levée de fonds importante. Il est fortement recommandé même au départ
Qu’est ce que Le Pacte d’Actionnaires ?
- Rédigé par avocat (ou non), sur la base de la LOI acceptée par les fondateurs et les investisseurs potentiels.
- Il engage l’ensemble des signataires (jusqu’au tour suivant d’augmentation de capital) et ne peut être modifié qu’à l’unanimité.
- Des documents sont associés au pacte, comme :
- la Garantie d’Actif-Passif,
- le Business Plan avec objectifs repérés.
Quelles clauses dans le Pacte ?
- Structure du pacte
- Règles de cessions de parts de société
- Fonctionnement ordinaire du pacte
- Augmentation de capital
- Sortie des investisseurs
Quels sont les atouts d’un bon pacte d’actionnaires ?
- Organisation d’un noyau dur entre actionnaires
- Organisation des rapports entre les différents groupes d’actionnaires
- Moyen d’offrir une + grande flexibilité dans le fonctionnement de la société
- Confidentialité
- Droits et obligations réciproques entre signataires : tous les associés ou certains d’entre eux
- Compatibilité / statuts
C’est un contrat de mariage + protocole de divorce
Pourquoi faut il rédiger un pacte ?
- Il ne remplace pas le bon sens lors d’un « divorce » difficile. On n’est vraiment plus sur les mêmes longueurs d’onde et c’est très difficile d’encore s’entendre : tout le monde croit avoir raison et ne peut pas se mettre à la place de l’autre. Haussements de voix garantis…
- Avoir un document, écrit en temps pacifiques, aide énormément et peut permettre à chacun de retrouver ses esprits et sa lucidité lors de moments plus tendus.
- Il est obligatoire lors d’une levée de fonds importante.
- Il est fortement recommandé, même au départ.
Fonctionnement ordinaire du Pacte
Le pacte inclus des clauses permettant le bon fonctionnement des relations entre actionnaires
- Information des actionnaires
- Obligation de loyauté
- Clauses de non concurrence et d’exclusivité
- Rôle du Comité Stratégique (et son information renforcée) tout en restant dans un rôle consultatif
Action sur management | % de risque d’être manager de fait |
Consultatif | 0 |
Participe à décision (brevet, rémunération dirigeant..) |
Très faible |
Surveillance | faible |
Gestion | Moyen |
- Si problème de l’entreprise, la Justice se tournera vers les BA pour récupérer l’argent
- « Deep Pocket »
- Attention à la forme des compte-rendus de réunion
Module 1
Une session de trois modules sur deux jours
"De l’instruction à la LOI" (Critères clés, Process d'instruction, Lettre d’Intention, Valorisation)
Module 2
"De la Négociation au Closing" (Valorisation, Table de capitalisation, Clauses)
Module 3
"Du Closing à la Sortie" (Gouvernance, Comité stratégique, Usage du Pacte, Conditions de sortie des investisseurs)